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助成金は国から支払われる返済不要の給付です


会社の設立、新規雇用、社員教育、売り上げ減少などのケースに応じて、支給要件に該当する場合に支給となります。

例えばこんなケース・・・

パートさんに社員研修を施し、その後に正社員として登用したい。

「キャリアアップ助成金(人材育成・正規雇用転換コース)」を申請。

キャリアアップ計画及び具体的な訓練計画を作成し、これに沿って研修を実施。
OJT(職場内で実務を通して研修をする)を実施した1時間につき700円
OFF-JT(職場外での研修や講習)の1時間につき800円が助成されます。
注:助成時間数の上限及びOJT・OFF-JTの時間比率の定めあり
  この他ジョブカードの交付を受けること、各種書類を作成するなど複数の工程があります


この後に正規雇用に転換で一人あたり50万円が支給されます(H28年4月からは40万円)
注:正規雇用に転換する制度を規定(就業規則で規定する等)する必要があり

上記制度で100万円の助成を受けたとすると・・・

例えば御社の利益率を5%と仮定した場合、100万円の助成金を受給することは
2000万円の売り上げを上げることと同じだと言えます。

貴社の実情に合った助成金探しのお手伝いをいたします。
ぜひ一度ご相談ください!






   

              






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