人に寄り添い時代とともに前進。
SERVICE
弊所の特徴ある業務スタイルから、口コミで関東、関西の企業様にもご依頼をいただいています。
お気軽にご相談ください。
パワハラ防止法に対応した外部相談窓口をご提案します。単なる相談窓口でなく、会社が知るべき「いま」をより簡単に、より広く収集できる社内の新しいコミュニケーションシステムです
社会保険、労働保険全般についての手続き業務 および、人事に関する書面の作成代行をいたします。 大半の手続きを電子で行いますので、 契約会社様のご負担を軽減いただけます。
貴社の実態に沿った就業規則を作り上げます。 イレギュラーに発生する事案に対し、 可能な限り就業規則に従いシステマティックに 対処できるような内容といたします。
毎月契約会社様の給与の内容を把握させていただくことで より細かなフォローが可能となます。 ※現在多くのご依頼をいただいており、 締め日、支払日によっては受託できない場合もございます。
CASE
掲載許可を頂いたお客様の事例をご紹介致します。
ABOUT
会社には社長の意思や想いが宿ります。 しかし、スタッフとの関係において、 会社の利益と社長の感情が対立することは珍しくありません。 人事においては予測不能な「感情」が絡んできますので、 正しい評価、分析、対応が非常に困難なものになっています。
特に昨今の価値観の多様化と世の中の動きの速さにより、 今まで通用していた我々の常識が、 いとも簡単に崩壊しているのが現状です。 会社にとってより良い選択は何なのか? これをお示しするのが我々の仕事です。
FLOW
01
ご相談の予約
02
ご面談
03
ご提案
04
ご契約
05
業務開始
TOPICS
ご注意ください!「年収の壁」稼ぎ放題ではありません
パワハラ防止法等に対応した外部相談窓口について
お備えください! 来年4月の労務関係の重要な法改正
R4.1月加筆(税理士 洗川孝典先生 寄稿)電子帳簿保存法が改正されます!
CONTACT
労務トラブルによる機会損失や生産性向上の解決に力になります。
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※6月~9月は8:00~17:00
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可部駅より徒歩13分、車5分向かい側のサンリブが目印です。